Minimálbér Összege 2013
2013-ban emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum összege. A 2013. évre vonatkozó 390/2012. (XII. 20. ) Korm. rendelet hatályba lépésével a korábbi szabályozás hatályát veszítette. A 2013. évre irányadó minimálbér és garantált bérminimum összegét a 390/2012. rendelet határozza meg. A rendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 98 000 forint hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint napibér alkalmazása esetén 4510 forint órabér alkalmazása esetén 564 forint. A fentiektől eltérően a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminimuma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 114 000 forint hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint napibér alkalmazása esetén 5250 forint órabér alkalmazása esetén 656 forint.
Minimálbér összege 2013 photos
2013. február 26. admin A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 98 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 22 560 forint, napibér alkalmazása esetén 4510 forint, órabér alkalmazása esetén 564 forint. A legalább középfokú iskolai végzettséget, illetve középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló garantált bérminim uma a teljes munkaidő teljesítése esetén 2013. január 1-jétől havibér alkalmazása esetén 114 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 26 250 forint, napibér alkalmazása esetén 5250 forint, órabér alkalmazása esetén 656 forint. Forrás: 390/2012. (XII. 20. ) Korm. rendelet A 2012-es évhez képest, a minimálbér az idei 93 ezer forintról 98 ezer forintra, a szakmunkás minimálbér 108 ezerről 114 ezer forintra emelkedett 2013-ban.
Járulékmentes emellett továbbra is a Tbj. 21. §-a szerint: a foglalkoztató által megállapított és folyósított társadalombiztosítási ellátás, valamint a szociális ellátásnak nem a foglalkoztatót terhelő összege, az Szja tv. 70. és 71. §-a szerinti juttatás, a jövedelmet pótló kártérítés (keresetpótló járadék), a szerzői jogi védelem, találmányi szabadalmi oltalom, védjegyoltalom, földrajzi árujelzők oltalma, mintaoltalom alatt álló mű, alkotás, valamint az újítás hasznosítására irányuló felhasználási, hasznosítási, használati szerződés alapján a vagyoni jog (védelem alatt álló jog, oltalmi jog) felhasználásának ellenértékeként kifizetett díj, a késedelmes teljesítéshez kapcsolódó kamat. Járulékmértékek A biztosított, a saját jogú nyugdíjas foglalkoztatott, valamint a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó által fizetendő nyugdíjjárulék mértéke 10 százalék. Magánnyugdíjpénztár tagja a társadalombiztosítás keretén belül nyugdíjjárulékot fizet, a nyugdíjjárulék alapja után tagdíjfizetési kötelezettség nincs.
A 390/2012. (XII. 20. ) Korm. rendelet szabályozza a 2013. évre érvényes legkisebb kötelező minimálbér összegét.
- B2 angol nyelvvizsga feladatok online
- Rambo 3. online teljes film, filmnézés Magyarul!
- Samsung tv alkalmazások review
- Kinesio tape ragasztási technikák pdf
- Minimálbér összege 2013 lire la suite
- SZTAKI Szótár | - fordítás: túllép | magyar, angol, német, francia, olasz, lengyel, holland, bolgár online szótár és fordító
- Minimálbér összege 2013 qui me suit
- Acryl Buntlack - Akril, fényes zománcfesték - kolor.hu festék webáruház, festékbolt
- Keresik a hangot | Papageno
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke szerint már meg kellett volna kezdeni a tárgyalásokat a jövő évi bérekről, ahogy ez az elmúlt húsz évben október közepén minden évben megtörtént. Borsik János hétfőn Kaposváron sajtótájékoztatón kifejtette: sürgető lenne az országos bérmegállapodás a kormány, a kilenc munkavállalói érdekképviselet és a hat szakszervezeti konföderáció között annak érdekében, hogy a helyi szakszervezetek tudják, milyen mozgásterük van, mi az, amit reálisan el tudnak érni a munkaadóknál. Törvénymódosítással vagy ráolvasással nem lehet megoldani a gondokat - fogalmazott Borsik János, aki az ez évi tapasztalatokat összegző, nyílt és mielőbbi tárgyalás szükségességét szorgalmazta. Elmondta: a szakszervezetek azzal lennének elégedettek, ha már tárgyalóasztalhoz tudnának ülni, és legalább érezhető javulást tudnának elérni. Az országos szintű tárgyaláson a létminimum és a minimálbér közötti különbség csökkentésében, valamint a reálkeresetek 2 százalékos emelésében kellene megállapodni - mondta az érdekképviseleti vezető.
A biztosított által fizetendő egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulék mértéke 8, 5 százalék. Az egészségbiztosítási- és munkaerő-piaci járulékon belül a természetbeni egészségbiztosítási járulék 4 százalék, a pénzbeli egészségbiztosítási járulék 3 százalék, a munkaerő-piaci járulék 1, 5 százalék. A kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozó, a kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után a társas vállalkozás, valamint a 39. § (2) bekezdésében meghatározott személy által fizetendő egészségügyi szolgáltatási járulék havi összege 6390 forint (napi összege 213 forint). A foglalkoztató és az egyéni vállalkozó által fizetendő korkedvezmény-biztosítási járulék mértéke 13 százalék. Alapja a Tbj. § k) pontja szerinti jövedelem, kivéve a Tbj. § szerinti járulékalapot nem képező jövedelem. Járulékfizetési felső határ A Magyarország 2012. évi központi költségvetéséről szóló 2011. évi CLXXXVIII. törvény 55. § (1) bekezdése alapján a járulékfizetési felső határ egy naptári napra jutó összege 2012. évben 21 700 forint, éves szinten 7 942 200 forint.